股權微咨詢概念

股權微咨詢是針對中小微企業的低收費、快實施、高靈活、全流程的股權設計咨詢。

杭州時代光華教育發展有限公司成立于2003年，以“成為中國專業的企業中高級人力資源服務商”為自身的崇高目標和努力方向，目前已經擁有多元化、多層次的人力資源服務體系及優質的培訓產品。

企業高端股權微咨詢產品模型

企業定位/頂層設計/股權布局/激勵目標/激勵對象/激勵條件/激勵方式/激勵周期/動態機制/退出機制/管理機制/實施流程

激勵性：時代光華是浙江省專業的企業管理服務提供商，專注于企業管理15 年；在公司擴展的股權業務模塊中，一批具有豐富管理經驗的咨詢師加入。從企業管理出發，以績效薪酬為基礎，使得股權方案具有很強的激勵效果，符合企業發展、契合企業實際。

風控保障：為避免方案在執行中遇到的法律風險，時代光華引進專業的法律團隊；法律風控人員對整體方案全程參與，從最初的方案制定到落地實施，以法律視角解析方案的法律風險點，并融入方案的整體設計。

財務問題：股權激勵的前提在于財務清晰，時代光華在進行股權方案設計之前會對企業財務進行盡職調查；并以該結果決定股權方案是否進行。

優勢：管理與法律風控的結合使得制定的方案更加貼合企業管理需求、發展需求，具有較強的落地實操性。