匿名用戶
發表于 2014年09月29日 08:40
樓主
【僅僅為了期權的堅守有無意義？】
我就職于一家電子商務公司，公司屬于自主品牌運營，主要銷售渠道以是電商平臺，目前規模在15億左右，已啟動上市計劃。三年前加入公司，經歷了從100多人到500人的飛躍，自己負責的模塊是人才培養與成長的部分，在三年的工作中也略有成效，同事們評價也都不錯。2014年被調到運營部門負責業務，因剛接觸業務情況非常不熟悉，業務部門的老板讓我負責一些小的電商平臺，業績量小基本都是處于維護狀態，很難有較大的業務突破，嘗試跟老板談過，沒有結論。2013年公司啟動上市計劃后，首批期權的核心人員中有我的一份，而且原始權數量還不少?，F在非常糾結：
1、工作壓力大，平均下班時間20:30，到家基本在21:00左右，孩子四年級了，我是個母親根本顧不上她，業績又沒有明顯進展。
2、小平臺的資源不足，無論產品的價格優勢、還是備貨量上都無法支撐業務突破。
3、團隊上，下屬均是上半年入職的新人，成熟起來還需要時間。
現在的狀態是工作沒有成就感，沒有價值感，家里也顧不上，感覺兩邊都沒有收獲，自己也工作10年了，如果單純為了守期權繼續留在公司，這樣的狀態必定要維持一段時間，不知道這樣的堅守有沒有意義。
zdmingbai9
發表于 2014年09月29日 27:42
1#
回復：僅僅為了期權的堅守有無意義？
個人覺得，如果想要在工作上有所突破，或者想要在家庭中投入的更多一些，可以選擇換一個工作，畢竟現在的狀態時令人感到消極的。
