zdmingbai9
發表于 2014年07月17日 34:04
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回復： 客戶覺得方案沒有高度，怎么辦？
個人覺得，人才發展規劃方案應當包括：人才激勵模塊、人才發展模塊和人才退出模塊。其中人才發展模塊又包括：員工的職業發展欲望，職業技能，知識，職業態度以及職業生涯的規劃；員工在企業的發展，即企業不能為所有的員工提供發展的職位，但是可以為每個員工提供發展的空間和機會。
