匿名用戶
我是做網絡游戲的，我的技術是我十多年總結的匯編，招來的新人我培養學技術需要1個月左右，學完之后大部分都離開了我，因為我所謂的生意投資就是幾個電腦，誰愿意打一輩子的工？有句話說不想當將軍的兵不是好兵，我也沒打算留他們多久，但是最起碼也要讓我見到效益啊！打個比方，我讓員工在我這里上QQ，他們賺一百，我賺二百，但是他們學會如何上QQ之后就回家買電腦自己干，我就會很糾結。因為有很多人都是這樣，網絡游戲也不像公司企業，有很多政策法律保護合同等等，怎么才能留住翅膀硬的員工？招人不如收徒弟？我的電腦技術可以賣到5千塊錢一個文本（沒辦法銷售，也沒辦法說明），不教就不出產量，教了就回家自己干。我該怎么繼續我的網絡生意？
（我是個殘疾人，3級肢體殘疾，我心態很好就不多討論這個問題了，孩子18個月，現在拖家帶口的，我也很喜歡電腦工作，也很珍惜，從員工到老板也很不容易，特此向大家求助！）
找幾本游戲機雜志看看那些最著名的游戲的制作室的初期發展，或許會對你有所幫助。我感覺，從好的創意形成好的游戲產品，是使許多開發人員集中在一個游戲工作室并逐漸發展壯大的必要因素。如果你的工作室能給程序員的只有基本培訓，而沒有讓他們感覺到自己在創造一個真正吸引人的，能讓他們自己驕傲的產品，那他們羽翼豐滿后干嘛不投奔大廠去找那樣的機會呢。中國政府目前為止的政策都是限制和抑制電子游戲產業的發展，但事實上這個行業已經像富士康那樣的代工廠一樣在國內發展許久了，不管PS3、XB360還是PS4、X1，目前任何國際3A游戲大作的制作人名單中都有大量漢語拼音的名字，那些國內那些國際大廠支持外包開發公司就是你的競爭對手。
